Aktualna pandemija virusa COVID-19 promijenila je način na koji živimo i poslujemo. Trudimo se što manje ostvarivati fizički kontakt s drugim ljudima kako bismo smanjili rizik od bolesti. Bez obzira na trenutno stanje, znamo da još uvijek morate dostaviti dokumentaciju u svoj knjigovodstveni servis. Je li Vam Vaš knjigovođa izlazi u susret?
Kako dostavljate dokumentaciju svom računovodstvu?
Svaki poduzetnik treba dostaviti dokumentaciju knjigovođi barem jednom u mjesec dana. Jedna od opcija za dostavu dokumenata svom knjigovođi je da ih skenirate, pa pošaljete putem e-maila.
Druga opcija je da sve dokumente odlažete u Aestus kutiju, posebno dizajniranu za naše klijente. Na ovaj način možete se u potpunosti fokusirati na ostvarenje ciljeva svog poslovanja. Također, u sigurnim ste rukama Aestus administrativnog kurira koji dolazi u Vaš poslovni prostor i preuzima svu dokumentaciju u papirnatom obliku. Jednako tako, izbjegavate i rizik od kašnjenja s prijavom PDV-a ili gubitka važnih papira. Aestus računovodstveni tim je fleksibilan i prihvaća oba načina dostave dokumentacije.
Pohranjivanje dokumentacije u Aestus kutiju
Aestus kutija
Osim što ne morate bespotrebno trošiti vrijeme putujući do ureda svog knjigovođe jer mi dolazimo k Vama, umanjujete i rizik od ugrožavanja svog poslovanja uslijed trenutne pandemije.
Umanjite administrativni teret i zaštitite se od nepotrebnog rizika. Javite nam se putem kontakt forme ili direktno našem voditelju prodaje Bojanu Antulovu na mobilni broj +385 91 110 7887.
Ostali članci
Kada je vrijeme za promjenu računovođe?
Hoćete li postići svoje poslovne ciljeve za ovu godinu? Kako vam je knjigovođa pomogao u tome? Kako i kada je najbolje promijeniti knjigovodstvo? Bliži se kraj financijske godine što znači da kvaliteta komunikacije i suradnje koju poduzetnik i računovodstveni servis ostvaruju tijekom godine dolazi na vidjelo. Visoki stupanj sinergije između knjigovodstvenog servisa i tvrtke može […]
8 načina kako nagraditi zaposlenike u startupu
Želite nagraditi zaposlenike za njihov doprinos u startupu? Startupi imaju visoke troškove razvoja poslovanja i zbog toga traže optimalno rješenje za nagrađivanje i zadržavanje zaposlenika. U nastavku članka donosimo osam načina kako nagraditi zaposlenike, novčano i nenovčano. Nagrade zaposlenika koje će biti opisane u ovom članku su: Povećanje plaće Bonusi i drugi neoporezivi primici […]
Novi kolektivni ugovor za graditeljstvo
Novim kolektivnim ugovorom u sektoru građevine tj. graditeljstva stiže povećanje minimalne direktorske plaće. Što se promijenilo za građevinare, kada promjene stupaju na snagu te koja je nova minimalna plaća direktora u graditeljstvu, saznajte u nastavku članka. Što se promijenilo u novom kolektivnom ugovoru za graditeljstvo? Kolektivni ugovor za graditeljstvo proširen je na sve poslodavce i […]
Nepovratne subvencije Grada Rijeke za male poduzetnike
Grad Rijeka dodjeljuje nepovratne subvencije poduzetnicima na području grada Rijeke. Prijave se podnose online, putem Informacijskog servisa Grada Rijeke, a kreću 19. rujna 2021. godine u 08:00 sati. Financijske potpore Grada Rijeke namijenjene su malim poduzećima, a ostale detalje o uvjetima i iznosima donosimo u nastavku. Koji je cilj javnog poziva? Jačanje konkurentnog nastupa […]
Koji su neoporezivi primici i njihovi limiti u 2022. godini?
Želite nagraditi zaposlenika za radni rezultat ili isplatiti stipendiju studentu? Zanima Vas koje vrste neoporezivih primitaka se mogu isplatiti i koji su njihovi limiti u 2022. godini? Aestus računovodstveni tim Vam u nastavku donosi popis neoporezivih primitaka, naknada, nagrada i stipendija te maksimalne iznose do kojih na njih niste obvezni platiti porez na dohodak. Prema […]
Koje su vrste otkaza i koje obveze idu uz njih?
Što podrazumijeva izvanredni otkaz ugovora o radu? Teče li otkazni rok prilikom korištenja godišnjeg odmora? Kada je poslodavac dužan isplatiti otpremninu zaposleniku u slučaju otkaza, kao i ostale važne informacije o vrstama otkaza koje trebaju poznavati zaposlenici i poslodavci, donosimo u nastavku. Što je redoviti otkaz? Redoviti otkaz predstavlja vrstu otkazivanja ugovora u radu, gdje poslodavac […]