HZZ je aktivirao potporu za očuvanje radnih mjesta vezanu za skraćivanje radnog vremena za poslodavce koji trpe privremeno smanjenje opsega posla uslijed posebnih okolnosti uvjetovanih Koronavirusom (COVID -19). Trajanje mjere je od 1. lipnja do 31. prosinca 2020.

Koji je iznos potpore?

• Visina subvencije je 2.000,00 kn po zaposleniku.
• Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena radnika u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, ali ne kraćem od polovice mjesečnog fonda sati.

U nastavku možete pronaći Tablicu o iznosima sufinanciranja ovisno o broju radnih sati te postotku radnog vremena.

Koji su uvjeti za korištenje potpore za skraćivanje radnog vremena?

• Poslodavci koji obavljaju gospodarsku djelatnost te zapošljavaju 10 i više radnika.
• Od 10 do 50 radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 20% radnika.
• Od 51 i više radnika ako je zahtjev za potporom podnesen za najmanje 10% radnika.
• Ograničenje isplate dividende u razdoblju od 29.5.2020. do 31.12.2021. za poslodavce korisnike potpore.

Koji su kriteriji za korištenje potpore?

• Očekivani pad ukupnog mjesečnog fonda radnih sati svih radnika zaposlenih kod poslodavca na puno radno vrijeme u mjesecu za koji se traži potpora minimalno 10%.

Poslodavac mora dokazati povezanost utjecaja epidemije COVID-19 na poslovanje i očekivanog pada ukupnog mjesečnog fonda radnih sati. Navedena povezanost dokazuje se ostvarenim padom prometa/primitaka u mjesecu za koji se traži potpora od najmanje 20% u odnosu na isti mjesec protekle godine i jednim od slijedećih razloga:

• pad narudžbi putem raskida ili izmjene ugovora s kupcem/kupcima, pismenim očitovanjem kupaca o padu narudžbi za mjesec za koji se traži potpora;
• nemogućnost ugovaranja novih poslova za vrijeme epidemije COVID-19;
• nemogućnost isporuke gotovih proizvoda ili ugovorenih i plaćenih sirovina, repromaterijala, strojeva, alata;
• nemogućnost novih narudžbi sirovina, repromaterijala, alata i strojeva neophodnih za rad. Iznimno, poslodavci koji djeluju u sektoru prerađivačke industrije (grupa C po NKD) mogu ostvariti potporu i ako je pad prometa u promatranom razdoblju manji od 20%, ali moraju dokazati jedan od navedenih razloga.

Koji poslodavci mogu tražiti potpore i za koje zaposlenike?

• Poslodavci koji koriste mjere HZZ-a i drugih davatelja, a kojima je trošak plaće opravdani trošak, ne mogu istovremeno koristiti obje mjere.
• Potpora se može tražiti za one radnike zaposlene na dan 31. svibnja 2020. godine, a za radnike kojima teče otkazni rok, potpora se ne može tražiti.
• Također, poslodavci koji nisu isplatili utvrđenu ili propisanu plaću prema ugovoru o radu, pravilniku o radu, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu za sve mjesece koji prethode mjesecu za koji se traži potpora ne mogu koristiti mjeru.
• Tvrtka u stečaju može koristiti ovu mjeru ukoliko je poslovno aktivna, ima zaposlenih i podmiruje svoje obveze.
• Udruge i ustanove koje nisu u sustavu poreza na dobit ne mogu koristiti mjeru.
• Potpora se ne može ostvariti za radnike koji rade na daljinu.
• Kod poslodavca ili dijelovima poslodavca za čije se radnike privremeno skraćuje puno radno vrijeme, u mjesecima za koje se prima potpora, radno vrijeme ne može biti organizirano u nejednakom trajanju. Osim kada je to potrebno zbog procesa rada organiziranog u smjenama i ne može se naložiti prekovremeni rad.
• Mogućnost za traženje potpore ne uključuje vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl. Predstavnici radnika u upravnim i nadzornim odborima odnosno drugim odgovarajućim tijelima koja nadziru vođenje poslova mogu koristiti predmetnu potporu.

Predaja zahtjeva bit će omogućena od 1. srpnja 2020, a zahtjeve i svu potrebnu prateću dokumentaciju možete predati putem online aplikacije HZZ-a na web adresi www.hzz.hr.

Ukoliko Vam je potrebna pomoć pri predaji zahtjeva i prikupljanju potrebne dokumentacije, obratite nam se na e-mail aestus@aestus.hr.

Vaš, Aestus tim