Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2026. godini

26.03.2026

RAČUNOVODSTVO

Hrvatski zavod za zapošljavanje i u 2026. godini nastavlja s provedbom mjera aktivne politike zapošljavanja. Među najpopularnijim mjerama ističu se poticaji za samozapošljavanje, pripravništvo za mlade i mjere za zapošljavanje.

Za provedbu ovih mjera osigurano je 125,32 milijuna eura, a u nastavku donosimo najvažnije informacije o novim uvjetima i načinima korištenja sredstava.

 

Koje su mjere dostupne u 2026. godini?

  • Potpore za zapošljavanje
    • Potpora za zapošljavanje
    • Potpora za zapošljavanje zeleno/digitalno

 

  • Potpore za pripravništvo i mlade
    • Potpore za pripravništvo i mlade
    • Potpore za pripravništvo i mlade zeleno/digitalno

 

  • Potpore za usavršavanje

 

  • Potpore za samozapošljavanje
    • Potpore za samozapošljavanje
    • Potpore za samozapošljavanje zeleno/digitalno
    • Mobilnost radne snage – Biram Hrvatsku

 

  • Javni rad

 

  • Potpore za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena

 

  • Mjera za zadržavanje radnih mjesta u prerađivačkoj industriji

Potpore za zapošljavanje

Koji je cilj mjere?

  • Poticanje zapošljavanja osoba u nepovoljnom položaju i osoba s invaliditetom kroz sufinanciranje bruto I plaće poslodavcima.

 

Tko su ciljane skupine?

1. skupina

  • Osobe u nepovoljnom položaju prijavljene u evidenciji nezaposlenih osoba:
  • Osobe koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u posljednjih 6 mjeseci od dana podnošenja zahtjeva,
  • osobe koje su u dobi od 15 do 24 godine, osobe starije od 50 godina,
  • osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja,
  • osobe koje su pripadnici romske nacionalne manjine,
  • osobe koje nemaju radnog staža, a zapošljavaju se na poslovima u zanimanju za koje se nisu školovale.

 

2. skupina

  • Osobe u izrazito nepovoljnom položaju prijavljene u evidenciji nezaposlenih osoba:
  • osobe koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u posljednjih 24 mjeseca od dana podnošenja zahtjeva
  • osobe koje nisu bile zaposlene s redovnom plaćom u posljednjih 12 mjeseca od dana podnošenja zahtjeva i to:
  • osobe koje su u dobi od 15 do 24 godine, osobe starije od 50 godina, osobe bez završenog srednjoškolskog obrazovanja, osobe koje su pripadnici romske nacionalne manjine, osobe koje nemaju radnog staža, a zapošljavaju se na poslovima u zanimanju za koje se nisu školovale.

 

3. skupina

  • Osobe s invaliditetom prijavljene u evidenciji nezaposlenih osoba

 

Napomena: Potpora se može iskoristiti i ako poslodavac zapošljava na neodređeno vrijeme osobu koja je iz navedenih skupina i prethodno je kod poslodavca bila zaposlena na ugovor o radu za stalne sezonske poslove.

 

Koliko traje mjera?

  • Do 12 mjeseci za 1. skupinu.
  • Do 24 mjeseca za 2. skupinu
  • Do 12 ili 24 mjeseca za 3. skupinu (u punom radnom vremenu, odnosno pola radnog vremena)

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Mjesečni paušalni iznos iznosi od 420,00 € do 1.130,00 € ovisno o razini obrazovanja, a za poslodavce koji udovoljavaju kriterijima zelenog ili digitalnog radnog mjesta, iznos potpore je 470,00 € do 1.210,00 €.
  • Najniži mjesečni bruto 1 iznos plaće temeljem ugovora o radu za sufinanciranu osobu ovisno o razini obrazovanja iznosi od 1050,00 € do 1494,75 €.

 

Na poveznicama možete saznati više informacija o Potpori za zapošljavanje i Potpori za zapošljavanje zeleno/digitalno.

 

Potpore za zapošljavanje osoba uključenih u program Posao+

Koji je cilj mjere?

  • Cilj je poticanje zapošljavanja osoba u izrazito nepovoljnom položaju kroz financiranje troška bruto I plaće poslodavcima.

 

Tko su ciljane skupine?

  • Osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih osoba, odnosno osobe koje nisu bile zaposlene duže od 12 mjeseci i prijavljene su u evidenciju nezaposlenih osoba kontinuirano unazad 12 mjeseci od podnošenja zahtjeva, koje nemaju srednjoškolsku kvalifikaciju, koje su korisnici zajamčene minimalne naknade prema propisu o socijalnoj skrbi te osobe s invaliditetom.

 

Koliko traje mjera?

  • Do 12 mjeseci ili do 24 mjeseca za osobe koje su uz rad prethodno uključene u program stjecanja srednjoškolske kvalifikacije.

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Ovisno o razini obrazovanja i broju radnih sati dnevno, mjesečni iznos potpore iznosi:
    • 8 sati rada dnevno za sufinanciranu osobu iznosi od 1050,00 € do 1494,75 € s poreznom olakšicom
    • 8 sati rada dnevno za sufinanciranu osobu iznosi od 1223,25 € do 1741,38 € s bez porezne olakšice
    • 6 sati rada dnevno za sufinanciranu osobu iznosi od 727,50 € do 1.011,38 €.
    • 4 sati rada dnevno za sufinanciranu osobu iznosi od 525,00 € do 747,38 € s poreznom olakšicom
    • 4 sati rada dnevno za sufinanciranu osobu iznosi od 611,63 € do 870,69 € – bez porezne olakšice.

 

  • Najniži mjesečni bruto 1 iznos plaće temeljem ugovora o radu za sufinanciranu osobu ovisno o razini obrazovanja iznosi od 525,00 € do 1741,38 €.

 

Ovdje možete saznati više informacija o Potpori za zapošljavanje osoba uključenih u program POSAO+.

 

Potpore za pripravništvo i mlade

Koji je cilj mjere?

  • Osposobiti osobe za samostalan rad poticanjem zapošljavanja mladih i sufinanciranjem troška plaća te ostalih troškova poslodavcima prema uvjetima ove mjere.

 

Tko su ciljane skupine?

1. skupina – Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih osoba, bez obzira na staž osiguranja, koje se prvi put zapošljavaju u zanimanju za koje su se školovale.

2. skupina – Mlade osobe do 29 godina starosti bez obzira na staž osiguranja prijavljene u evidenciji nezaposlenih osoba.

 

Koliko traje mjera?

  • Do 24 mjeseca za 1. skupinu.
  • Do 12 mjeseci za 2. skupinu.

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Mjesečni paušalni iznos iznosi od 590,00 € do 870,00 € ovisno o razini obrazovanja, a za poslodavce koji udovoljavaju kriterijima zelenog ili digitalnog radnog mjesta, iznos potpore je 710,00 € do 1040,00 €.
  • Najniži mjesečni bruto 1 iznos plaće temeljem ugovora o radu za sufinanciranu osobu ovisno o razini obrazovanja iznosi od 1.195,80 € do 1494,75 €.

 

Ovdje možete saznati više informacija o Potpori za pripravništvo i mlade i Potpori za pripravništvo i mlade zeleno/digitalno.

 

Potpore za usavršavanje

Koji je cilj mjere?

  • Sufinanciranjem troškova usavršavanja zaposlenih radnika pružiti ciljanu podršku za stjecanje dodatnih vještina radi veće efikasnosti, učinkovitosti ili zadržavanja radnog mjesta.

 

Tko su ciljane skupine?

  • Zaposlene osobe kojima su potrebne dodatne stručne kompetencije za povećanje produktivnosti ili zadržavanje radnog mjesta.

 

Koliko traje mjera?

  • Do 6 mjeseci.

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Od 50% do 70% prihvatljivih troškova, ovisno o veličini poslodavca.
    • Veliki poslodavci – 50%
    • Srednji poslodavci – 60%
    • Mikro i mali poslodavci – 70%

 

  • Ako se usavršavanje provodi za radnike s invaliditetom, intenzitet potpore može se povećati za 10%, ali ne više od maksimalnih 70%.

 

Koji su prihvatljivi troškovi?

  • Prema formalnom programu:
    • Do 1.200 € po osobi za grupu do 20 polaznika. Iznos sufinanciranja po osobi za svaku sljedeću grupu polaznika istog programa smanjuje se za 20% u odnosu na prethodnu grupu.

 

    • Putni trošak i smještaj zaposlenih osoba korisnika mjere uključeni su iznos sufinanciranja.

 

  • Prema neformalnom programu:
    • Trošak sufinanciranja usluga za izradu programa iznosi do 3.000,00 € za složenije programe na razini visokog obrazovanja te do 2.000,00 € za programe s ishodima učenja na razini srednjoškolskog obrazovanja.

 

    • Trošak sufinanciranja jednog ili više predavača po grupi za najmanje 10 polaznika usavršavanja:
      • Za programe u trajanju do 150 sati iznos sufinanciranja iznosi do 7.500,00 € za složenije programe na razini visokog obrazovanja te do 6.000 eura za programe na razini srednjoškolskog obrazovanja.
      • Za programe u trajanju od 151 do 300 sati iznos je do 15.000,00 € za složenije programe na razini visokog obrazovanja te do 12.000,00 € za programe na razini srednjoškolskog obrazovanja.
      • Za programe u trajanju preko 300 sati iznos je do 30.000,00 € za složenije programe na razini visokog obrazovanja te do 24.000,00 eura za programe na razini srednjoškolskog obrazovanja.

 

    • Trošak sufinanciranja materijala po polazniku usavršavanja do 100,00 €, sukladno stvarnom trošku.

 

Ovdje možete saznati više informacija o Potpori za usavršavanje.

 

Potpore za samozapošljavanje

Koji je cilj mjere?

  • Financijska podrška nezaposlenim osobama koje odluče pokrenuti vlastiti posao.

 

Tko su ciljane skupine?

  • Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih osoba koju vodi Zavod.

 

Koliko traje mjera?

  • 24 mjeseca.

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Prijavitelji ove godine mogu ostvariti maksimalno 27.000,00 eura, uključujući 15.000,00 eura osnovne potpore, 5.000,00 eura za digitalno zeleno te 7.000,00 eura za povratnike, dok je bez dodatnih sredstava maksimalan iznos 15.000,00 eura.

 

Više informacija o potporama za samozapošljavanje u 2025. saznajte u našem drugom članku klikom na poveznicu.

 

Javni rad

Koji je cilj mjere?

  • Uključivanje nezaposlenih osoba iz ciljanih skupina u programe aktivacije na poslovima društveno korisnog rada sufinanciranjem ili financiranjem troška njihove bruto I ili bruto II plaće, te drugih troškova propisanih ovom mjerom.

 

Tko su ciljane skupine?

1. skupina

  • Osobe u nepovoljnom položaju na tržištu rada, bez obzira na duljinu prijave u evidenciji, uključujući: roditelje s 4 i više malodobne djece, roditelje djece s teškoćama u razvoju, roditelje djece oboljele od malignih bolesti, roditelje udovce i roditelje djeteta bez upisanog drugog roditelja,
  • osobe s invaliditetom, žrtve trgovanja ljudima, žrtve obiteljskog nasilja, azilante i strance pod supsidijarnom ili privremenom zaštitom, članove njihovih obitelji, liječene ovisnike, povratnike s odsluženja zatvorske kazne unazad 6 mjeseci,
  • osobe uključene u probaciju, pripadnike romske nacionalne manjine, beskućnike, hrvatske povratnike i useljenike iz iseljeništva, hrvatske branitelje, te djecu poginulih i nestalih hrvatskih branitelja.

 

2. skupina

  • Korisnici zajamčene minimalne naknade prema Zakonu o socijalnoj skrbi, prijavljeni u evidenciju.

 

3. skupina

  • Osobe prijavljene u evidenciju dulje od 24 mjeseca.

 

4. skupina

  • Osobe uključene u Program Posao+.

 

Koliko traje mjera?

  • Do 6 mjeseci u punom radnom vremenu za osobe iz ciljanih skupina 1., 2. i 3.
  • Do 9 mjeseci u punom radnom vremenu, odnosno 12 mjeseci u nepunom radnom vremenu za osobe uključene u Program integracije ranjivih skupina na tržište rada – Posao+.

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Za osobe iz ciljane skupine 1. i 4:
    • Za osobe sa stažem osiguranja: 100% troška minimalne bruto II plaće, u iznosu od 1.223,25 EUR.
    • Za osobe bez staža osiguranja: 100% troška minimalne bruto I plaće, u iznosu od 970,00 EUR.

 

  • Za osobe iz ciljanih skupina 2. i 3:
    • Za osobe sa stažem osiguranja: 50% troška minimalne bruto II plaće, u iznosu od 611,63 EUR.
    • Za osobe bez staža osiguranja: 50% troška minimalne bruto I plaće, u iznosu od 485,00 EUR.

 

  • Trošak prijevoza sufinancirane osobe iznosi 20,00 EUR mjesečno za osobe kojima je mjesto rada isto kao i mjesto prebivališta/boravišta. Ako mjesto rada nije isto kao mjesto prebivališta/boravišta, dodjeljuje se trošak prijevoza u iznosu od 40,00 EUR mjesečno.

 

Ovdje možete saznati više informacija o Javnom radu.

 

Potpore za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena

Koji je cilj mjere?

  • Očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca koji imaju privremenih poteškoća u poslovanju.

 

Tko su ciljane skupine?

  • Poslodavci iz sektora Prerađivačka industrija (NKD područje C) koji obavljaju gospodarsku djelatnost te zapošljavaju 10 i više radnika.
    • Odnosno, radnici zaposleni na neodređeno i na puno radno vrijeme kod poslodavaca iz ciljane skupine poslodavaca.
    • Ne uključuje vlasnike, suvlasnike, osnivače, članove uprave, direktore, prokuriste i sl.
    • Ne uključuje niti vlasnike obrta, nositelje samostalnih djelatnosti, nositelje OPG-a

 

Koliko traje mjera?

  • Od 1. siječnja do 31. prosinca 2026.

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Potpora se dodjeljuje za privremeno uvođenje punog radnog vremena radnika u trajanju kraćem od mjesečnog fonda sati, i to:
    • Do najviše 50% radnih sati prema kalendaru radnog vremena.
    • Vrijednost iznosa neto naknade sata skraćenog radnog vremena računa se po formuli:
      • do 600 EUR podijeljeno s mjesečnim fondom sati za puno radno vrijeme za mjesec za koji je tražena potpora, pomnožen brojem sati za koje se daje potpora.
      • Za radnike čiji je iznos ugovorene ili propisane neto plaće niži od 600 EUR u neto iznosu, uzima se u izračun naknade sata skraćenog radnog vremena iznos ugovorene ili propisane neto plaće.

 

Ovdje možete saznati više informacija o Potpori za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena.

 

Mjera za zadržavanje radnih mjesta u prerađivačkoj industriji

Koji je cilj mjere?

  • Privremena kompenzacija razlike u rastu minimalne plaće prema Uredbi o minimalnoj plaći za 2026. godinu.

 

Tko su ciljane skupine?

  • Poslodavci u prerađivačkoj industriji (sektor C), odnosno trgovačka društva, obrti i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost i koji su osigurani po toj osnovi i ostali poslovni subjekti
    koji obavljaju gospodarsku djelatnost i po toj osnovi su obveznici su poreza na dobit.

    • Radnici zaposleni kod poslodavca koji su u razdoblju zadnja 3 mjeseca u 2024. godini kontinuirano imali obračunatu bruto plaću do 1050 EUR, te su zaposleni na puno radno vrijeme na ugovor o radu na neodređeno vrijeme.

 

Koliko traje mjera?

  • Siječanj – ožujak 2026.

 

Koliko iznosi subvencija?

  • Iznos do 80,00 eura mjesečno po radniku, ali ne više od stvarno nastalog i plaćenog ukupnog troška plaće.
  • Točan iznos mjesečne potpore po radniku čini razlika između minimalne bruto plaće za 2026. godinu (1050 EUR) i prosjeka obračunatih bruto plaća po radniku za zadnja 3 mjeseca u 2025. godini.

 

Ovdje možete saznati više informacija o Mjeri za zadržavanje radnih mjesta u prerađivačkoj industriji.

Podijeli:

Tražiš posao?

Tražiš ekipu s kojom ćeš rasti, učiti i biti svoj? Tražimo ljude s pozitivnom energijom koji žele stvarati. Pogledaj naše otvorene pozicije i postani dio tima koji svaki dan stvara nešto novo!

Slične objave

Saznajte odgovore na 10 najčešćih pitanja o godišnjem odmoru u Hrvatskoj – od prava zaposlenika do obveza poslodavaca, uključujući razliku između godišnjeg odmora i plaćenog dopusta.

20.04.2026

POKRETANJE POSLOVANJA, RAČUNOVODSTVO

Saznajte kako otvoriti firmu ili obrt u Hrvatskoj, bilo fizičkim putem ili online. U članku objašnjavamo korake, troškove i dostupne digitalne platforme za pokretanje poslovanja.
U 2026. godini Hrvatski zavod za zapošljavanje nastavlja s mjerama aktivne politike zapošljavanja. U blogu donosimo najvažnije informacije.

25.03.2026

POKRETANJE POSLOVANJA, RAČUNOVODSTVO

Mnogi obrtnici nakon jedne ili više godina poslovanja počinju razmišljati o prelasku na d.o.o ili j.d.o.o. Razlozi su različiti, rast prihoda, potreba za zaštitom privatne imovine, zapošljavanje ili zahtjevi poslovnih partnera. No, prelazak nije uvijek isplativ i nije za svakoga. Odluka ovisi o konkretnim okolnostima, a u nastavku donosimo pregled svega što trebate znati.

Kontaktirajte nas