Želite nagraditi zaposlenika za radni rezultat ili isplatiti stipendiju studentu? Zanima Vas koje vrste neoporezivih primitaka se mogu isplatiti i koji su njihovi limiti u 2024. godini? Aestus računovodstveni tim Vam u nastavku donosi popis neoporezivih primitaka, naknada, nagrada i stipendija te maksimalne iznose do kojih na njih niste obvezni platiti porez na dohodak.
Prema Pravilniku o porezu na dohodak, razlikujemo sljedeće vrste neoporezivih primitaka s pripadajućim maksimalnim iznosima za isplatu.
|
Dnevnice, putni troškovi i prijevoz |
2023. godina |
2024. godina |
|
Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u tuzemstvu |
26,55 EUR |
do 30,00 EUR |
|
Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno |
13,28 EUR |
do 15,00 EUR |
|
Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu |
Do iznosa prema propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna |
|
|
Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno. |
Do 50% iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna |
|
|
Pomorski dodatak |
33,19 EUR dnevno |
do 40,00 EUR dnevno |
|
Pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe |
53,09 EUR dnevno |
do 60,00 EUR dnevno |
|
Dnevnice za službena putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna EU radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, u svezi djelatnosti poslodavca |
U ukupnom iznosu |
|
|
Naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju |
U visini stvarnih izdataka |
|
|
Naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom |
U visini stvarnih izdataka |
U visini stvarnih izdataka prema mjesečnoj cijeni pojedinačne prijevozne karte |
|
Naknade troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom |
U visini stvarnih izdataka |
U visini stvarnih izdataka prema mjesečnoj cijeni pojedinačne prijevozne karte |
|
Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe |
0,40 EUR po prijeđenom kilometru |
0,50 EUR po prijeđenom kilometru |
|
Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika |
331,81 EUR godišnje |
Do 400,00 eura godišnje |
Ovdje preuzmite odluku o obračunu plaće u naravi.
Kako se računa naknada za prijevoz?
- Tvrtka može donijeti odluku o isplati naknade za prijevoz zaposlenicima i u tom slučaju ima obvezu naknadu isplatiti svim zaposlenicima koji na nju ostvaruju pravo.
- Pravo na naknadu za prijevoz imaju zaposlenici čija je adresa boravišta udaljena od adrese radnog mjesta minimalno dvije stanice javnog gradskog prijevoza.
- Visinu naknade za prijevoz poduzetnik određuje na temelju ponude tvrtke za gradski i prigradski javni prijevoz.
|
Troškovi prehrane i smještaja |
2023. godina |
2024. godina |
|
Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika |
Do 796,44 EUR godišnje |
Do 1.200,00 eura godišnje |
|
Troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije |
Do 1.592,76 EUR godišnje pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena. |
Do 1.800,00 EUR godišnje pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena. |
|
Troškovi prehrane i smještaja sezonskih radnika |
Do visine stvarnih izdataka koji glase na poslodavca i podmireni su bezgotovinski ili iz internog obračuna poslodavca |
|
|
Voda, topli i hladni napitci (osim napitaka koji u sebi sadrže alkohol) koje poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima za vrijeme radnog vremena |
U visini stvarnih troškova (bez odbitka PDV-a osim za vodu) |
|
|
Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije. |
Do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena. |
|
|
Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije koji se podmiruju na račun radnika. |
Do visine stvarnih izdataka. |
|
Ovdje preuzmite odluku za prehranu i odluku za isplatu prehrane.
Kako isplatiti troškove prehrane?
- Poduzetnik može sam donijeti odluku o tome u kojim će intervalima i iznosima zaposlenicima isplaćivati naknade za troškove prehrane. Jedina obvezna je da isplaćeni iznos ne prelazi ukupno 1200,00 EUR godišnje.
- Troškovi prehrane mogu se isplatiti isključivo na tekući ili zaštićeni račun radnika, dok se božićnice, naknade troškova loko vožnje i putnih troškova mogu zaposlenicima isplatiti u gotovini.
|
Nagrade |
2023. godina |
2024. godina |
|
Prigodne nagrade – božićnica, naknada za godišnji odmor i sl. |
Do 663,62 EUR godišnje |
Do 700,00 EUR godišnje |
|
Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika |
Do 995,43 EUR godišnje |
Do 1.120,00 EUR godišnje |
|
Nagrade za navršenih 10 godina radnog staža |
Do 199,09 EUR |
Do 280,00 EUR |
|
Nagrade za navršenih 15 godina radnog staža |
Do 265,45 EUR |
Do 336,00 EUR |
|
Nagrade za navršenih 20 godina radnog staža |
Do 331,81 EUR |
Do 392,00 EUR |
|
Nagrade za navršenih 25 godina radnog staža |
Do 398,17 EUR |
Do 448,00 EUR |
|
Nagrade za navršenih 30 godina radnog staža |
Do 464,53 EUR |
Do 504,00 EUR |
|
Nagrade za navršenih 35 godina radnog staža |
Do 530,90 EUR |
Do 560,00 EUR |
|
Nagrade za navršenih 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža |
Do 663,62 EUR |
Do 672,00 EUR |
|
Napojnice |
/ |
Do 3.360,00 EUR po osobi godišnje |
Ovdje preuzmite odluku za nagrade, odluku za isplati nagrade, odluku u božićnici i odluku o isplati božićnice-regresa.
Kako se tretiraju napojnice?
- Od 1. siječnja 2024. primjenjuje se novi model fiskalizacije napojnica kao mogućnost za sve one koji u okviru svojih djelatnosti primaju napojnice (npr. ugostitelji, frizeri, kozmetičari, taksisti itd.).
- Uvođenje mogućnosti naplate napojnica kartičnim putem ovisi o odluci svakog obrtnika i nije obavezno.
- Napojnica iznad zadanog iznosa oporezuje se po stopi od 20% bez plaćanja doprinosa.
|
Otpremnine |
2023. godina |
2024. godina |
|
Otpremnine zbog odlaska u mirovinu |
Do 1.327,24 EUR |
Do 1.400,00 EUR |
|
Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza |
Do 862,71 EUR za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
Do 896,00 EUR za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
|
Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti |
Do 1.061,79 EUR za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
Do 1.120,00 EUR za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca |
|
Darovi |
2023. godina |
2024. godina |
|
Dar djetetu do 15 godina starosti |
Do 132,73 EUR godišnje |
Do 140,00 EUR godišnje |
|
Darovi u naravi |
Do 132,73 EUR godišnje |
Do 133,00 EUR godišnje |
|
Naknade za obrazovanje, zdravstvo i ostalo |
2023. godina |
2024. godina |
|
Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi |
Do visine stvarnih izdataka |
|
|
Potpore za novorođenče |
Do 1.327,24 EUR |
Do 1.400,00 EUR |
|
Premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja |
Do 66,36 EUR mjesečno |
|
|
Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije |
Do 331,81 EUR godišnje podmirene bezgotovinskim putem |
Do 500,00 EUR godišnje podmirene bezgotovinskim putem |
|
Darovanja u novcu za zdravstvene potrebe ako liječenje nije plaćeno obveznim, dopunskim, dodatnim i privatnim zdravstvenim osiguranjem niti na teret sredstava fizičke osobe |
U visini stvarnih troškova na žiro-račun fizičke osobe ili zdravstvene ustanove, na temelju vjerodostojnih isprava o liječenju |
|
|
Sistematski kontrolni liječnički pregledi u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca ako su omogućeni svim radnicima |
Do visine stvarnih izdataka |
|
|
Primitci po osnovi potpora zbog uništenja i oštećenja imovine zbog prirodne katastrofe koju je proglasila Vlada RH |
Prema odluci poslodavca pod uvjetom da je omogućeno svim radnicima koji su pretrpjeli štetu |
|
|
Troškovi obrazovanja i izobrazbe koje su u svezi s djelatnosti poslodavca |
Do visine stvarnih izdataka |
|
|
Naknade za odvojeni život od obitelji |
Do 232,27 EUR |
Do 280,00 EUR |
|
Stipendije, nagrade i ostale naknade za učenike, studente i sportaše |
2023. godina |
2024. godina |
|
Nagrade učenicima za vrijeme praktičnog rada i naukovanja te naknade učenicima za vrijeme dualnog obrazovanja |
Do 232,27 EUR mjesečno |
Do 280,00 EUR mjesečno |
|
Primici po posebnim propisima učenika i studenata na redovnom školovanju za rad preko učeničkih i studentskih udruga |
Do 3.185,38 EUR godišnje |
Do 3.360,00 EUR godišnje |
|
Stipendije učenicima i studentima za redovno školovanje u tuzemstvu i inozemstvu na srednjim, višim i visokim školama te fakultetima |
Do 232,27 EUR mjesečno |
Do 560,00 EUR mjesečno |
|
Stipendije studenata na sveučilištima u tuzemstvu i inozemstvu koje se dodjeljuju studentima za izvrsna postignuća u znanju i u ocjenama na sveučilištima, a koji su za dodjelu stipendija izabrani na javnim natječajima kojima mogu pristupiti svi studenti pod jednakim uvjetima |
Do 530,90 EUR mjesečno |
Do 840,00 EUR mjesečno |
|
Športske stipendije koje se prema posebnim propisima isplaćuju športašima za njihovo športsko usavršavanje |
Do 232,27 EUR mjesečno |
Do 560,00 EUR mjesečno |
|
Nagrade za športska ostvarenja |
Do 2.654,48 EUR godišnje |
Do 2.800,00 EUR godišnje |
|
Naknade koje se isplaćuju športašima amaterima prema posebnim propisima |
Do 232,27 EUR mjesečno |
Do 560,00 EUR mjesečno |
Koliki može biti iznos stipendije bez da se dijete mora skidati s porezne kartice roditelja?
- Ukoliko iznos zarade studenta ili učenika prijeđe limit od 3.185,38 EUR, roditelj gubi pravo na osobni odbitak tj. poreznu olakšicu. Međutim, dobra vijest je da stipendija nije vrsta novčanog primitka koja ulazi u obračun zarade od studentskog rada. Dakle, bez obzira na studentski posao i limit od 3.185,38 EUR, student može dodatno primati mjesečnu stipendiju koja je neoporeziva do 232,27 EUR.
|
Potpore u slučaju bolovanja ili smrti |
2023. godina |
2024. godina |
|
Potpore zbog invalidnosti radnika |
Do 331,81 EUR godišnje |
Do 560,00 EUR godišnje |
|
Potpore za slučaj smrti radnika |
Do 995,43 EUR |
|
|
Jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika |
Do 398,17 EUR |
Do 560,00 EUR |
|
Potpora djetetu za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja, koju poslodavac isplaćuje djetetu umrlog radnika ili djetetu bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti |
Do 232,27 EUR mjesečno |
Do 560,00 EUR mjesečno |
|
Potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana |
Do 331,81 EUR godišnje |
Do 560,00 EUR godišnje |
Nagrada zaposleniku, dar djetetu, stipendiranje studenata i sl. odlični su načini za motivaciju zaposlenika uz minimalan trošak za Vaše poslovanje. Za dodatna pojašnjenja ili savjete o tome kako ih najbolje iskoristiti, kontaktirajte naš tim Aestus računovodstvo putem email adrese aestus@aestus.hr ili putem kontakt forme.
