Računovođa vam stalno spominje neto, bruto 1 i bruto 2, a vi niste sigurni što to točno znači? U ovom članku saznajte što je neto, bruto 1, a što bruto 2 plaća. Koje su razlike, kako ih izračunati te kako kao poslodavac možete smanjiti njihov trošak.
Što je neto plaća?
- To je iznos kojeg zaposlenik stvarno prima na račun. Računa se tako da se od bruto 1 plaće odbiju porez, prirez i doprinosi.
Što je bruto 1?
- Bruto 1 ili bruto plaća je iznos koji zaposlenik dogovara s poslodavcem kao mjesečni iznos plaće prije odbijanja poreza, doprinosa i drugih obveznih davanja.
- Ovisno o djelatnosti, visina bruto plaće, osim ugovorom o radu, može biti regulirana i kolektivnim ugovorima ili propisima države.
- Minimalna bruto 1 plaća u Hrvatskoj iznosi 700,00 eura.
Što se obračunava iz bruto 1?
- Iz iznosa bruto 1 plaće obračunavaju se:
- doprinosi za mirovinsko osiguranje,
- porezi i prirez.
- Poslodavac iz bruto plaće obračunava 15% za 1. stup mirovinskog osiguranja i 5% za 2. stup mirovinskog osiguranja. Navedeno se ne primjenjuje na osobe koje su imale prvo zaposlenje prije 1.1. 2002. godine, a starije su od 40 godina.
- Porezi se primjenjuju na poreznu osnovicu po stopi od 20% za plaće do 3.981,69 eura. Za plaće veće od navedenog iznosa primjenjuje se stopa od 30%.
- Stopa prireza ovisi o mjestu prebivališta zaposlenika. Npr. ako zaposlenik živi u Rijeci stopa prireza iznosi 13%.
Što je bruto 2 i kako se računa?
- Ukupan trošak plaće ili bruto 2 sastoji se od iznosa bruto 1 plaće zaposlenika i doprinosa za zdravstveno osiguranje čija stopa iznos 16,50%.
- Iznos bruto 2 plaće računa se se tako da se zbroji iznos bruto 1 plaće s doprinosom za zdravstveno osiguranje (16,50% od bruto 1 plaće).
Primjer izračuna ukupnog troška plaće:
Bruto 1: 1.000,00 eura
Doprinos za zdravstveno osiguranje (16,50%): 1.000,00 * 0,165 = 165,00 eura
Bruto 2: 1.000,00 + 165,00 = 1165,00 eura
Kako se obračunava plaća umirovljenika u radnom odnosu?
- Kako bi umirovljenik zadržao pravo na cijelu mirovinu s poslodavcem mora ugovoriti radni odnos na maksimalno 4 sata dnevno.
- Važno je napomenuti da su stope poreza i doprinosa kod obračuna plaće za umirovljenika iste kao i kod drugih zaposlenika.
- Razlika između zaposlenika i umirovljenika u radnom odnosnu jest osobni odbitak.
- Osobni odbitak tijekom godine može koristiti samo Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje kod kojeg se nalazi porezna kartica, što znači da drugi isplatitelj odnosno poslodavac ne može koristiti osobni odbitak.
- Umirovljenik kroz raspodjelu osobnog odbitka može zatražiti da se postotak osobnog odbitak prebaci i kod poslodavca.
Kako optimizirati troškove plaća?
- U dogovoru sa zaposlenikom prilikom dogovora o plaći, moguće je optimizirati trošak plaće korištenjem neoporezivih primitaka, poput onih za putne troškove, prijevoz, prehranu, smještaj, nagrade i sl.
- Također, osim fiksnog dijela plaće, postoji mogućnost isplate i varijabilnog dijela koji može biti isplaćen kroz neoporezive primitke te se može isplaćivati mjesečno, kvartalno ili godišnje. Ovdje možete pronaći više informacija o vrstama i iznosima neoporezivih primitaka u 2023.
- Ako je zaposlenik mlađi od 30 godina, poslodavac ostvaruje pravo na oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu za mladu osobu. Što znači da poslodavac ne treba platiti trošak zdravstvenog osiguranja.
Kako izračunati neto plaću iz bruto 1 plaće?
- Na slici niže nalazi se primjer izračuna neto plaće od minimalne bruto 1 plaće u iznosu od 700,00 eura za osobu koja ima prebivalište u Rijeci.
![Kalkulator plaće - Neto plaća](https://aestus.hr/wp-content/uploads/2023/06/Neto_placa1.png)
- Isprobajte naš kalkulator plaće s ključnim informacijama o plaći i strukturi plaće.
Neki od pojmova poput osobnog odbitka vam nisu posve jasni? Takve i slične pojmove koje čujete od svog računovođe možete pogledati u našem malom rječniku računovodstvenih pojmova.
Ostali članci
Kako ispuniti putni nalog u 2024. godini?
Znate li kako ispuniti putni nalog i što sve mora sadržavati u 2024. godini? U nastavku donosimo upute i informacije o tome što je zapravo putni nalog, kako izračunati dnevnice i putne troškove, kao i 7 najčešćih pogrešaka prilikom ispunjavanja zajedno s primjerom koji možete besplatno preuzeti i koristiti. *Video upute odnose se […]
Može li se firmi iznajmiti vlastiti auto ili stan?
Kako iznajmiti privatni automobil firmi? Koja je razlika između dugoročnog najma automobila i leasinga? Može li se vlastiti stan iznajmiti firmi besplatno? U nastavku članka donosimo odgovore na navedena pitanja te ostale važne informacije vezane za najam automobila i nekretnina firmi. Kako firmi iznajmiti privatni automobil? Za najam automobila potrebno je potpisati ugovor o […]
Što je operativni, a što financijski leasing?
Razmišljaš o kupnji ili najmu novog automobila bez velikih početnih ulaganja? Uz kredite, leasing automobila je jedna od najpopularnijih metoda financiranja automobila u Hrvatskoj. U nastavku donosimo sve o operativnom i financijskom leasingu, njihovim prednostima te razlikama. Koje su glavne razlike između operativnog i financijskog leasinga? Operativni leasing Financijski leasing Trajanje leasinga Ovisi o […]
Što poduzetnik mora znati o trošku reprezentacije?
U poslovnom svijetu, troškovi reprezentacije se često koristi kao alat za izgradnju novih poslovnih odnosa ili poboljšanje postojećih. No, što točno predstavlja reprezentacija, koji su prihvatljivi troškovi reprezentacije te kada se može primijeniti? Odgovore na ova i ostala poduzetniku važna pitanja donosimo u nastavku članka. Što je reprezentacija? Reprezentacija predstavlja troškove koji se odnose na […]
Najčešća pitanja o fiskalizaciji: Vodič za poduzetnike
Kako uvesti fiskalnu blagajnu? Treba li webshop izdati fiskalizirane račune? Fiskaliziraju li se uplate putem Paypal-a, Stripe-a i drugih platformi za online transakcije? Što napraviti ako mi prestane raditi fiskalna blagajna? U nastavku ovog članka donosimo najvažnije informacije o fiskalizaciji te odgovore na najčešća pitanja poduzetnika. Što je fiskalizacija? Fiskalizacija je skup mjera koje […]
Zapošljavanje učenika i studenata
Kraj školske / akademske godine i ljetni praznici predstavljaju odličnu priliku za zapošljavanje učenika i studenata. Naš Aestus računovodstveni tim izdvaja važne informacije za sve poslodavce koji planiraju zaposliti učenike i studente. Kada je moguće zaposliti učenika? Učenici se mogu zapošljavati isključivo za vrijeme zimskih, proljetnih i ljetnih praznika. U 2024. godini ljetni praznici započinju […]