Što je bruto 1? Koja je definicija osobnog odbitka? Odgovore donosimo u našem rječniku računovodstvenih pojmova.

Najčešća pitanja:

1. Koja je razlika između bruto 1, bruto 2 i neto plaće?

• Bruto 2 plaća također se naziva ukupan trošak plaće ili ukupan trošak poslodavca te je najveći od navedenih. Izračunava se tako da se na bruto 1 plaću zbroji doprinos za zdravstveno osiguranje.
• Bruto 1 plaća prikazuje iznos plaće prije odbitka poreza, prireza i doprinosa. Bruto 1 plaća koristi se za dobivanje svih ostalih iznosa.
• Neto plaća najmanja je od navedenih tri i prikazuje plaću koju zaposlenik zapravo prima na svoj račun. Iznos neto plaće izračunava se tako da se od dohotka oduzmu porez i prirez.

2. Koje vrste doprinosa poslodavci plaćaju za zaposlenike?

• Poslodavci su obvezni plaćati doprinose za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, odnosno doprinose iz plaće i doprinose na plaću.
• Poduzetnici koji imaju zaposlenike mlađe od 30 godina imaju pravo na oslobođenje od obveze plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje tijekom prvih pet godina od dana kada su zaposleni.

3. Kako izračunati iznose doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje?

• Doprinosi za mirovinsko osiguranje izračunavaju se kao postotak od bruto 1 plaće, odnosno 15% za I. stup i 5% za II. stup mirovinskog osiguranja.
• Doprinos za zdravstveno osiguranje iznosi 16,50% iznosa bruto 1 plaće te zajedno zbrojeno predstavlja bruto 2.

4. Kako izračunati poreznu osnovicu?

• Porezna osnovica utvrđuje se tako da se od dohotka oduzme osobni odbitak. Osnovni osobni odbitak iznosi 530,90 ​eura te se povećava ako zaposlenik na sebe ima prijavljeno dijete ili uzdržavanog člana.

5. Kako se izračunava porez na dohodak?

• Ovisno o visini oporezivog dijela plaće, porez na dohodak plaća se na poreznu osnovicu po stopama od 20% za mjesečne iznose do 3.981,69 eura i 30% za iznose iznad 3.981,69 eura.

6. Kako se može smanjiti ukupan trošak plaće?

• Poslodavac ne može samostalno smanjiti iznos bruto 2 plaće. No, može smanjiti dodatne troškove kao što je trošak poreza kroz tzv. neoporezive primitke poput naknada za prijevoz, smještaj, prehranu ili vrtić.
• Osim toga, poslodavac može smanjiti ukupne troškove za doprinose na plaću ako iskoristi određene poticaje ili subvencije koje nudi Hrvatski zavod za zapošljavanje, poput potpora za zapošljavanje, pripravništvo ili stalne sezonce. Sve aktualne potpore i poticaje za poslodavce pronađite ovdje.

Za sve ostale informacije te usluge računovodstva javite nam se putem kontakt forme ili putem email-a aestus@aestus.hr.