Aestus Grupa se bavi računovodstvom, konzaltingom i izradom rješenja koja čine poslovanje bržim i točnijim kako interno, tako i za brojne klijente. Naša kultura je naša najveća prednost. Sloboda, odgovornost, transparentnost, inovativnost i snaga argumenata su naše ključne vrijednosti. Gradimo smislene odnose i neosporive rezultate kao pojedinci, kao tim i kao partneri našim klijentima.

U posljednje tri godine jako puno mikro, malih i srednjih poduzetnika želi da im baš mi vodimo knjige i razvijamo njihove projekte, tako da brzo rastemo. Snažno povećanje broja klijenata prati i rast broja ljudi u timu, pa nas je danas više od 50.

Kao što možeš zaključiti, pred nama je intenzivan period rasta i razvoja. Kako u tom procesu ne bismo postali velika dosadna korporacija, te da bismo zadržali našu kulturu, vrijednosti i nastavili biti mjesto nulte tolerancije na bullshit, tražimo iskusnu osobu kojoj nije prvi put da gradi HR sustav.

Zvuči dobro? U nastavku pogledaj malo više o tome koga i što tražimo, ali i što nudimo.

Što će biti tvoj posao?

• Poticanje otvorene i jasne komunikacije.
• Surađivati sa svim dijelovima organizacije na ostvarenju zajedničkih ciljeva.
• Strateško planiranje u sklopu razvoja HR-a.
• Briga o zadovoljstvu našeg tima te provođenje aktivnosti za održavanje pozitivne klime i kulture u skladu s našim vrijednostima.
• Provođenje i unapređenje procesa privlačenja, selekcije, zapošljavanja, nagrađivanja i razvoja zaposlenika Aestus Grupe.
• Provođenje procesa onboardinga novih zaposlenika.
• Planiranje i provedba employer branding aktivnosti u suradnji s marketing timom.
• Vođenje administracije povezane s redovnim aktivnostima pozicije te briga o usklađenosti sa zakonima i propisima.
• Suradnja s obrazovnim institucijama.

Koji su uvjeti?

Naš si idealan izbor ako:

• Dijelimo zajedničke vrijednosti.
• Imaš iskustva u razvoju i vođenju HR odjela tvrtke s više od 50 zaposlenika.
• Voliš raditi s ljudima, važno ti je da su zadovoljni na svom radnom mjestu i znaš kako se pobrinuti da to tako i bude.
• Razumiješ HR procese, a samostalno kreiranje novih strategija i procesa ti zvuči kao pravi izazov za tebe.
• Imaš razvijene komunikacijske i organizacijske vještine.
• Spretno koristiš različite tehnologije jer ćeš ih u Aestusu trebati koristiti svakodnevno i to od samog početka –> komuniciramo putem MS Teamsa i Outlooka, koristimo task management sustav, upravljamo dokumentima putem SharePointa i OneDrive-a.
• Poznaješ načine rada i funkcioniranja trgovačkih društava u RH.
• Znaš i aktivno koristiš engleski jezik.

Što nudimo

• Ugovor na neodređeno uz 6 mjeseci probnog roka.
• Isplata prigodnih nagrada, stimulacije za uspješan rad, putnih troškova, plaćanje vrtića za dijete.
• Oprema za rad: mobitel, prijenosno računalo.
• Plaćene edukacije za usavršavanje.
• Rad u novo uređenim prostorima uz prostor za opuštanje i rekreaciju s besplatnim parkirnim mjestom.
• Napredovanje u skladu s rezultatima i preferencijama,
• Jedinstvenu organizacijsku kulturu – znamo da sve moderne tvrtke ovo pišu u oglasima, ali ozbiljno radimo na komunikaciji i zadovoljstvu (ako misliš da može još bolje, a znaš i kako, prijavi se).

Ako ti sve ovo zvuči kao sljedeći korak u tvojoj karijeri, javi nam se sa životopisom i kratkim motivacijskim pismom u kojem ćeš u 3 do 5 rečenica opisati svoje najveće postignuće tijekom rada u HR-u na email karijere@aestus.hr najkasnije do 8. ožujka 2024.